Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm làm việc với vai trò Giám đốc hoặc các vị trí quản lý điều hành cấp cao tại các doanh nghiệp đã từng làm việc.
- Kỹ năng khác: Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tốt, đánh giá được tình hình hoạt động chung; Kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề, có góc nhìn đa chiều và toàn diện, điều hành toàn diện trên nhiều nhiệm vụ và các dự án đầu tư. Bên cạnh đó, người lao động sử dụng và vận dụng tiếng Anh, tiếng Đức thông thạo, am hiểu văn hóa để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài (khu vực Hoa Kỳ, Châu Âu) và có tầm nhìn sâu rộng, quyết đoán.

Quyền lợi

 Được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật;
 Làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiêp;
 Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
 Các điều kiện đãi ngộ khác (Thưởng, phụ cấp, v.v) được trao đổi khi phỏng vấn.