Mô tả công việc

• Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ Khối Hỗ trợ kinh doanh và Khối Hành chính – Doanh nghiệp (Nhân sự, Hành chính, Pháp chế) của Công ty; báo cáo trực tiếp Chủ tịch Công ty.
• Tham mưu cho Chủ tịch Công ty về kế hoạch kinh doanh, ngân sách và quản trị doanh nghiệp; tham gia xây dựng chiến lược phát triển của Công ty tại Việt Nam.
• Chỉ đạo hoạt động tài chính – kế toán: lập ngân sách, dự báo kinh doanh, báo cáo tài chính hằng tháng, kiểm toán độc lập, quan hệ ngân hàng; bảo đảm tuân thủ pháp luật và chuẩn mực tài chính của Tập đoàn.
• Chỉ đạo hoạt động chuỗi cung ứng và logistics: mua hàng qua nhà cung cấp của Tập đoàn Mizuno, xuất nhập khẩu, kho bãi, quản lý nhà cung cấp logistics bên thứ ba; tối ưu chi phí và hiệu quả vận hành.
• Chỉ đạo công tác nhân sự: kế hoạch nhân sự và tuyển dụng, chính sách lương thưởng, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, nội quy lao động và quan hệ lao động.
• Chỉ đạo công tác hành chính và pháp chế: hợp đồng, rà soát pháp lý, chính sách bảo hiểm, an ninh văn phòng, quan hệ với bên cho thuê và cơ quan nhà nước.
• Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện quy trình, quy chế nội bộ; kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
• Chỉ đạo việc vận hành và nâng cấp hệ thống quản trị doanh nghiệp.
• Quản lý, phân công, đánh giá, đào tạo và phát triển các trưởng bộ phận và nhân viên thuộc các khối phụ trách.
• Đại diện Công ty làm việc với Tập đoàn Mizuno, cơ quan nhà nước và đối tác trong phạm vi được ủy quyền.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm
• Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực hành chính, tài chính – kế toán hoặc chuỗi cung ứng.
• Có kinh nghiệm điều hành đồng thời nhiều bộ phận hỗ trợ kinh doanh (tài chính – kế toán, nhân sự, hành chính, pháp chế, logistics).
• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp vốn nước ngoài hoặc tập đoàn đa quốc gia; am hiểu văn hóa và quy trình quản trị của doanh nghiệp Nhật Bản.
• Thành thạo tiếng Nhật (tương đương N2 trở lên) để báo cáo và làm việc trực tiếp với Tập đoàn Mizuno tại Nhật Bản; sử dụng tốt tiếng Anh trong giao tiếp, email và báo cáo.
• Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, ra quyết định và giải quyết vấn đề; khả năng xây dựng hệ thống quy trình, kiểm soát nội bộ.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh: Mức lương tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm quản lý.
Chế độ phúc lợi: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Quyền hạn quản lý: Được chủ động xây dựng, hoạch định và triển khai chiến lược quản trị hành chính, nhân sự, cơ sở vật chất và vận hành nội bộ.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo và các cấp quản lý.
Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và phát triển chuyên môn.
Phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty