Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch và tổ chức điều hành các hoạt động vận hành của Công ty; thiết lập quy trình làm việc, phân công trách nhiệm và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các bộ phận nhằm đảm bảo hoạt động diễn ra hiệu quả, thống nhất và đúng định hướng phát triển.
• Nghiên cứu, đánh giá và phân tích hiệu quả hoạt động của các bộ phận; theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, xác định những hạn chế trong quy trình vận hành và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
• Xây dựng định hướng, kế hoạch và chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty; tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo, hướng dẫn chuyên môn, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và năng lực quản lý cho đội ngũ nhân viên; theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và hiệu quả áp dụng vào công việc thực tế.
• Quản lý, hướng dẫn và giám sát đội ngũ nhân sự phụ trách vận hành và đào tạo; phối hợp với các phòng ban trong việc xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng quy trình làm việc và triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực; tổng hợp, đánh giá kết quả hoạt động và lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Thông thạo tiếng Anh
• Biết tổ chức sắp xếp công việc, có kiến thức về quản lý, điều hành hoạt động doanh nghiệp, xây dựng quy trình vận hành và tổ chức đào tạo.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, có khả năng sáng tạo và tư duy logic.

Quyền lợi

• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty