Mô tả công việc

Vị trí công việc : Lao động kỹ thuật
- Chức danh công việc: Thủ kho
Cụ thể, lĩnh vực làm việc: 432 - Nhân viên ghi chép nguyên vật liệu và vận chuyển
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
• Kiểm tra các chứng từ và thực hiện các thủ tục xuất – nhập hàng hóa, vật tư, nguyên vật liệu.
• Tiếp nhận các lô hàng từ nhà cung cấp. Thực hiện việc kiểm tra hàng hóa nhận được so với danh sách hoặc đơn hàng đã đặt mua, báo cáo các sai lệch kịp thời.
• Sắp xếp hàng hóa, vật tư, nguyên vật liệu trong kho một cách hợp lý và đúng theo các quy định, quy trình bảo quản phù hợp với từng loại hàng hoá.
• Đảm bảo vệ sinh kho hàng và khu vực giao nhận.
• Thực hiện kiểm kê và thống kê số lượng hàng hóa, vật tư trong kho, số lượng tồn kho theo ngày/tuần/tháng.
• Tuân thủ, đảm bảo các quy tắc phòng cháy chữa cháy trong kho hàng.
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn đã được ban hành.

Yêu cầu công việc

- Số lượng (người): 03 người
- Yêu cầu về trình độ: Có chứng nhận đào tạo về Quản lý kho.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Thủ kho ở các công ty, tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực dầu khí.
- Mức lương: 40,000,000 VND/Tháng
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 10/12/2026 đến ngày 09/12/2027
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc:
+ Công Ty TNHH Tư Vấn Phát Triển Nguồn Nhân Lực Toàn Cầu - Lầu 8, TN Vietnam Business Center, 57-59 Hồ Tùng Mậu, Phường Sài Gòn, Tp. Hồ Chí Minh.
+ Văn Phòng Điều Hành của SK Earthon Co., LTD tại Tp. Hồ Chí Minh (Lô 16-2) - Phòng 1010, tầng 10, Tòa nhà Diamond Plaza, Số 34, Đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Yêu cầu khác (nếu có): Người lao động phải thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, tiếng Anh chuyên ngành là yêu cầu bắt buộc. Có sức khỏe tốt, khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn. Có kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả. Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mêm quản lý kho.

Quyền lợi

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
- Du lịch định kì 2 lần trong năm.