Mô tả công việc

• Phối hợp với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện các mục tiêu chung;
• Quản lý, điều hành trực tiếp một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp (kinh doanh, nhân sự, tài chính) theo sự phân công của Hội đồng thành viên và Giám đốc;
• Giám sát việc triển khai công việc tại các phòng ban/bộ phận, bảo đảm hoạt động đúng quy trình, hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật và quy chế nội bộ;
• Đại diện doanh nghiệp trong các giao dịch, làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan quản lý nhà nước trong phạm vi thẩm quyền được ủy quyền;
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Hội đồng thành viên và Giám đốc về tình hình hoạt động, kết quả công việc và các vấn đề phát sinh;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ Đại học về Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm làm việc quản trị điều hành doanh nghiệp/tổ chức (các chức danh Giám đốc điều hành, Phó giám đốc).
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
• Năng lực xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp dài hạn;
• Khả năng tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh;
• Kỹ năng ra quyết định quản lý cấp cao dựa trên phân tích dữ liệu, thị trường và nhu cầu khách hàng;
• Am hiểu các lĩnh vực tư vấn quản lý như: Chiến lược kinh doanh; Cơ cấu tổ chức & quản trị doanh nghiệp; Quản lý vận hành, quy trình, hiệu suất; Quản trị thay đổi và cải tiến hệ thống;
• Khả năng phân công, phối hợp và đánh giá hiệu quả làm việc của các bộ phận;
• Kỹ năng đàm phán và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước;
• Khả năng trình bày, tư vấn và thuyết phục lãnh đạo doanh nghiệp khách hàng;
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, tiếng Trung phục vụ hoạt động tư vấn quốc tế.

Quyền lợi

Mức lương : 50,000,000 vnđ ( Các chính sách phúc lợi khác theo qui định Luật lao động Việt Nam hiện hành)