Mô tả công việc
1. Vị trí công việc 1: Giám đốc điều hành
- Chức danh công việc: Giám đốc bộ phận bán hàng
- Lĩnh vực công việc: 174 – Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty;
Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị;
Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi công ty bán lẻ trong phạm vi phụ trách;
Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, thu hút khách hàng, định hướng nhu cầu của khách hàng và tăng trưởng doanh số;
Giám sát hiệu suất sử dụng sản phẩm của khách hàng, lập định mức phân loại khách hàng, chính sách ưu đãi cho từng định mức;
Trực tiếp tương tác chặt chẽ với (nhóm) khách hàng trung thành đã sử dụng và giới thiệu sản phẩm của công ty, lắng nghe phản hồi và ý kiến, giải quyết mọi phàn nàn và yêu cầu về dịch vụ, sản phẩm đưa ra các giải pháp và đề xuất giải quyết thắc mắc, khiếu nại cho khách hàng hiệu quả;
Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh. Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo khu vực, trong nước và nước ngoài;
Làm việc với các bên, các đối tác nước ngoài để hiểu rõ sản phẩm, từ đó quảng bá đến đúng đối tượng, giữ hình ảnh thương hiệu của công ty.
Yêu cầu công việc
- Số lượng (người): 01 người
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc bộ phận bán hàng tại các Công ty.
- Mức lương: 20 000 000 VNĐ/ tháng
- Thời gian làm việc: 09/12/2026 - 08/12/2028
- Địa điểm làm việc: Lô 1G5, đường CN9, KCN Tân Bình, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Yêu cầu khác: Có kỹ năng quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh và phát triển thị trường; có khả năng phân tích thị trường, xây dựng chiến lược bán hàng, Marketing và phát triển khách hàng, đặc biệt đối với khách hàng trong nước và nước ngoài. Có kỹ năng đào tạo, quản lý nhân sự, giao tiếp, đàm phán và xử lý khiếu nại khách hàng; có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và phối hợp hiệu quả với các bộ phận, đối tác trong và ngoài nước. Thành thạo tiếng Anh để giao tiếp với khách hàng, đối tác và nhân sự nước ngoài.
Quyền lợi
Thỏa thuận khi phỏng vấn
