Mô tả công việc

+ Hỗ trợ Giám đốc tổ chức, điều hành và quản lý hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ lắp đặt hệ thống sưởi và điều hòa không khí của công ty.
+ Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch cung cấp dịch vụ và kế hoạch triển khai các dự án lắp đặt theo định hướng của công ty.
+ Phối hợp quản lý và giám sát quá trình thực hiện các hợp đồng, dự án lắp đặt hệ thống sưởi và điều hòa không khí cho khách hàng.
+ Điều phối công việc giữa các bộ phận và nhân sự liên quan, đảm bảo các dự án được triển khai đúng tiến độ và yêu cầu của khách hàng.
+ Tiếp nhận và trao đổi với khách hàng về nhu cầu sử dụng dịch vụ, yêu cầu lắp đặt và kế hoạch thực hiện dự án.
+ Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và các đơn vị thi công để xây dựng phương án triển khai dịch vụ phù hợp với từng công trình.
+ Theo dõi và kiểm tra tiến độ, chất lượng, chi phí và việc tuân thủ các yêu cầu an toàn trong quá trình thực hiện dịch vụ lắp đặt.
+ Hỗ trợ Giám đốc quản lý quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp liên quan đến hoạt động cung cấp dịch vụ.
+ Tham gia kiểm tra, nghiệm thu và bàn giao các hạng mục sau khi hoàn thành lắp đặt.
+ Theo dõi tình hình hoạt động của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện công việc cho Giám đốc.
+ Thay mặt Giám đốc điều hành một số công việc của công ty khi được ủy quyền.
+ Thực hiện các nhiệm vụ quản lý, điều hành khác theo sự phân công của Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, luật, kỹ thuật điện
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý ở các công ty nước ngoài (ưu tiên công ty Trung Quốc)
• Yêu cầu khác (nếu có):
o Thông thạo tiếng Trung Quốc để phục vụ hiệu quả trong công tác trao đổi với khách hàng, do chủ yếu khách hàng của công ty là người Trung Quốc;
o Hiểu biết về văn hóa, tập quán kinh doanh và phong cách làm việc của người Trung Quốc;
o Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm và tư duy chiến lược;
o Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt;
o Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
• Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
• Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
• Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
• Thưởng lễ, Tết và hiệu quả công việc theo năng lực.