Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc:
 Tổ chức thực hiện nghị quyết của Hội đồng thành viên
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoách kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiện, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
 Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên
 Kiến nghị phương án cơ cấu, tổ chức Công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng nhân lực lao động;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà tổng giám đốc ký với Công ty theo nghị quyết của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ đại học (Cử nhân Quản trị kinh doanh).
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 01 năm kinh nghiệm làm việc là Tổng giám đốc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
 Có năng lực hoạch định chiến lược, xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
 Có kỹ năng tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh, tài chính và nhân sự.
 Có khả năng lãnh đạo, phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển đội ngũ quản lý.
 Có kỹ năng phân tích thị trường, quản trị rủi ro và đưa ra quyết định kịp thời, phù hợp với tình hình thực tế.
 Có khả năng quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và bảo đảm hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
 Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng quan hệ với khách hàng, đối tác và cơ quan quản lý nhà nước.
 Am hiểu lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp và các quy định pháp luật có liên quan.
 Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực và xử lý linh hoạt các vấn đề phát sinh.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ phúc lợi của công ty