Mô tả công việc

- Xác định nhu cầu và yêu cầu đào tạo của cá nhân và tổ chức; Trực tiếp tập huấn, hướng dẫn và định hướng hội nhập cho nhân sự mới về văn hóa doanh nghiệp, nội quy lao động và quy trình phối hợp liên phòng ban;
- Chuẩn bị và phát triển tài liệu đào tạo hướng dẫn và các công cụ hỗ trợ, xây dựng kế hoạch, thiết kế cấu trúc chương trình tập huấn nội bộ, tài liệu hướng dẫn công việc hành chính - chuyên môn;
- Thiết lập mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và đánh giá mức độ am hiểu và tuân thủ quy trình hành chính của nhân viên;
- Liên lạc với các nhà cung cấp đào tạo để xắp xếp việc kết nối với các đối tác, chuyên gia đào tạo bên ngoài để thực hiện các khóa học nâng cao năng lực chuyên môn;
- Giám sát và thực hiện đánh giá thường xuyên về chất lượng và hiệu quả đào tạo bên trong và bên ngoài; xem xét và sửa đổi các mục tiêu phương pháp và các khóa học đào tạo;
- Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ hậu cần phục vụ cho hoạt động hằng ngày của công ty
- Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, tiếp đón đoàn khách cấp cao và các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Hoạch định ngân sách và kiểm soát tối ưu các khoản chi phí vận hành hành chính.

Yêu cầu công việc

- Có năng lực chuyên môn sâu về xây dựng khung năng lực, quy trình đào tạo kết hợp điều hành hành chính tổng hợp;
- Giao tiếp xuất sắc, có tư duy sư phạm doanh nghiệp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải quyết xung đột và tổ chức công việc khoa học;
- Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Hoa trong giao tiếp và lĩnh vực chuyên môn

Quyền lợi

- Mức thu nhập cao theo đúng năng lực làm việc
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Thời gian làm việc : giờ hành chính
- Mức lương :thỏa thuận theo năng lực