Mô tả công việc

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu nhân sự của Công ty và các phòng ban/bộ phận có nhu cầu tuyển dụng;
• Tư vấn cho các phòng ban về vị trí cần tuyển, tiêu chí tuyển dụng, yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm và phương án tìm kiếm ứng viên phù hợp;
• Xây dựng và đăng thông tin tuyển dụng; tìm kiếm, tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí;
• Tư vấn, trao đổi với ứng viên về nội dung công việc, yêu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc và quy trình tuyển dụng của Công ty;
• Phối hợp với các phòng ban chuyên môn trong việc sắp xếp phỏng vấn, tổng hợp và đánh giá kết quả tuyển dụng;
• Theo dõi quá trình tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên hoàn tất các thủ tục cần thiết để nhận việc và theo dõi quá trình tiếp nhận nhân sự;
• Tư vấn cho Công ty về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, nguồn nhân lực và nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động kinh doanh.Tìm kiếm, liên hệ và làm việc với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu công việc:
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xã hội học
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên tư vấn việc làm tại nước ngoài
+ Yêu cầu khác (nếu có):
- Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng pháp lưu loát để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Tư duy đổi mới, có gu thẩm mỹ và khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm xuất sắc.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật Việt Nam