Mô tả công việc

+ Xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn cho đội ngũ nhân viên nhằm đảm bảo yêu cầu hoạt động và mục tiêu phát triển của Công ty.
+ Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành tại công ty, đảm bảo hoạt động diễn ra hiệu quả, đồng bộ.
+ Theo dõi và liên tục cập nhật các phương pháp giáo dục tiên tiến, các chương trình đào tạo và các quy trình vận hành, hệ thống quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ giáo dục.
+ Quản lý, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc khối đào tạo và vận hành; phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác tuyển dụng, đào tạo và xây dựng nguồn nhân lực.
+ Quản lý và tối ưu việc sử dụng các nguồn lực phục vụ hoạt động đào tạo và vận hành, bao gồm nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị và ngân sách.
+ Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo và vận hành; tham gia các cuộc họp, lập báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo, vận hành và chất lượng dịch vụ; đề xuất các giải pháp cải tiến và phát triển hệ thống cho Ban Giám đốc.
+ Thực hiện các công việc khác thuộc chuyên môn theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu công việc:
+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hoặc Tâm lý học và Cử nhân nghệ thuật.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí: Giám đốc đào tạo và vận hành, Giáo đốc giáo dục, Giám đốc đào tạo nhân sự tại các công ty, doanh nghiệp, trường học. Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoặc trong môi trường quốc tế.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch tốt.
+ Am hiểu về phương pháp giáo dục Montessori.
+ Tư duy quản trị hệ thống tốt, nhạy bén với các chỉ số tài chính, chi phí vận hành.
+ Kỹ năng xử lý khủng hoảng, giải quyết vấn đề, lãnh đạo, đào tạo.
+ Tư duy chiến lược, định hướng kết quả và khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.

Quyền lợi

- Quyền lợi và phúc lợi: Mức lương: 50.600.000 đồng. Các khoản phụ cấp theo chính sách công ty, bao gồm phụ cấp lương và phụ cấp ăn trưa. Cấp đồng phục làm việc, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.