Mô tả công việc

+ Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ của công ty theo đúng chiến lược phát triển.
+ Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động của các phòng ban; đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận trong quá trình vận hành.
+ Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, quy chế quản lý nội bộ; kiểm soát việc thực hiện các quy định và kế hoạch của công ty.
+ Quản lý công tác hành chính, nhân sự, tài chính và các hoạt động vận hành theo phân công; đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp diễn ra ổn định, hiệu quả.
+ Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của các phòng ban; đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng quản lý và hiệu quả vận hành.
+ Thay mặt Giám đốc xử lý các công việc nội bộ theo phạm vi được ủy quyền; phối hợp với các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo thực hiện đúng mục tiêu và kế hoạch của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu. Yêu cầu kinh nghiệm thực tế tại các vị trí quản lý/ điều hành.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 03 năm kinh nghiệm quản lý/ điều hành ở các vị trí tương đương như Giám đốc, Phó giám đốc,…
- Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm làm việc với các Doanh nghiệp quốc tế hoặc làm việc trong môi trường đa văn hóa.
• Giao tiếp và đàm phán quốc tế: Thành thạo tiếng Anh, có khả năng giao tiếp, thương lượng và thiết lập quan hệ với đối tác trong nước và quốc tế.
• Phải có kỹ năng lãnh đạo, có kỹ năng chăm sóc khách hàng, thương lượng, đàm phán và ký kết hợp đồng với đối tác, khả năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp; sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Mức lương: 20 triệu đồng
+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.