Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài trên toàn quốc, đáp ứng nhu cầu nhân sự và định hướng phát triển kinh doanh của công ty.
• Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng, bao gồm các Trưởng nhóm và chuyên viên; chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động và phát triển năng lực của đội ngũ.
• Tư vấn chiến lược tuyển dụng cho Ban lãnh đạo và các đơn vị kinh doanh, dựa trên dữ liệu, phân tích thị trường lao động và các thông lệ tuyển dụng hiệu quả.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng, chương trình thu hút nhân tài trẻ và ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác chiến lược, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục và đối tác tuyển dụng bên ngoài.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí lãnh đạo và vị trí khó tuyển, đồng thời triển khai các chiến lược tìm kiếm ứng viên trực tiếp và các chiến dịch thu hút nhân tài sáng tạo.
• Dẫn dắt các dự án và sáng kiến phát triển hoạt động tuyển dụng, bao gồm các kế hoạch mở rộng và các dự án chiến lược.
• Tham gia đội ngũ lãnh đạo thu hút nhân tài, phối hợp với các thị trường trong khu vực để triển khai chiến lược tuyển dụng chung.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh doanh.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển chiến lược và quản lý quy trình tuyển dụng.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo bộ phận thu hút nhân tài.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hoặc các ngành liên quan là lợi thế.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao.
• Có chuyên môn về xây dựng chiến dịch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng, đặc biệt là ứng viên chưa chủ động tìm việc.
• Có khả năng áp dụng các phương pháp và công nghệ tuyển dụng hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh để có thể trao đổi với các cấp quản lý và nhân sự của Công ty mẹ, các ứng viên nước ngoài và nhà quản lý của các công ty khác trong cùng tập đoàn.

Quyền lợi

- Thời hạn làm việc: 20/09/2026 – 31/10/2028
- Quyền lợi và phúc lợi: Trao đổi khi phỏng vấn