Mô tả công việc

+ Tổ chức và điều phối hoạt động chung của Công ty
+ Xây dựng định hướng và mục tiêu phát triển dài hạn, trung hạn của Công ty.
+ Chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch kinh doanh và theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu đã đề ra.
+ Phân công nhiệm vụ, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện công việc của đội ngũ quản lý và nhân viên thuộc Công ty.
+ Kiểm soát việc sử dụng ngân sách, chi phí và các nguồn lực tài chính theo kế hoạch được phê duyệt.
+ Kiểm tra việc thực hiện quy trình, quy chế nội bộ và các quyết định quản lý trong Công ty.
+ Xem xét và quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền của Chủ tịch theo điều lệ của Công ty và pháp luật.
+ Tổ chức hoạt động của Công ty phù hợp với pháp luật Việt Nam, điều lệ Công ty và các quy định nội bộ có liên quan.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Thương mại hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 05/10/2026 đến ngày 04/10/2028
- Yêu cầu công việc:
+ Sử dụng thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh để giao tiếp và xử lý công việc với đối tác, khách hàng hoặc nhân sự nước ngoài là một lợi thế
+ Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, quản trị doanh nghiệp và quy trình vận hành doanh nghiệp.
+ Có khả năng xác lập mục tiêu và xây dựng định hướng phát triển phù hợp với tình hình thực tế.
+ Có khả năng dẫn dắt đội ngũ, phân công công việc và tạo sự phối hợp giữa các bộ phận.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Chịu được áp lực công việc
+ Có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc
+ Có vốn hiểu biết sâu rộng, có khả năng thuyết trình
+ Đào tạo và phát triển đội nhóm, lập kế hoạch

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
+ Được tham gia các hoạt động, phong trào tại công ty;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến;
+ Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.
- Nghĩa vụ:
+ Hoàn thành đúng và đầy đủ các nhiệm vụ được thỏa thuận trong Hợp đồng lao động;
+ Hoàn thành tốt các nhiệm vụ và hỗ trợ các bộ phận khác theo sự giao phó của cấp trên;
+ Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế công ty.