Mô tả công việc

• Hỗ trợ xây dựng chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty.
• Nghiên cứu, phân tích hiệu quả hoạt động, thị trường mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng kinh doanh có ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty tại thị trường Nhật Bản.
• Đề xuất, điều chỉnh mục tiêu, quy trình và phân bổ nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
• Lập kế hoạch, quản lý và giám sát việc triển khai các dự án, bảo đảm tiến độ, ngân sách và hiệu quả thực hiện.
• Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro kinh doanh; phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược.
• Tư vấn cho khách hàng tại thị trường Nhật Bản về các giải pháp ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực pháp lý và công nghệ nhằm tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện các chiến lược, dự án cho Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:
• Yêu cầu về trình độ kỹ thuật chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Nhật Bản
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kinh doanh về công nghệ thông tin tại các công ty ở nước ngoài
Yêu cầu khác:
• Thông thạo các ngoại ngữ tiếng Nhật, tiếng Anh;
• Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh thương mại và văn hóa doanh nghiệp bản địa đáp ứng cho phân khúc khách hàng nước ngoài, cụ thể là Nhật Bản;
• Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
• Ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
• Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Chính sách tiền lương, thưởng:
+ Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc khi có sự đóng góp xuất sắc.
+ Trợ cấp công tác phí, trợ cấp ăn trưa và các loại trợ cấp khác.
+ Đóng đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật và các loại bảo hiểm khác trong trường hợp đi công tác.
+ Thưởng lễ, Tết nguyên đán.
+ Du lịch hằng năm cho toàn bộ nhân viên công ty; du lịch thâm niên cho nhân viên 5 năm, 10 năm.
• Chính sách đào tạo và thăng tiến:
+ Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ được tổ chức liên tục cho các nhóm đối tượng khác nhau.