Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến công tác Giảng dạy/Học sinh /Nhân sự tại Trường
• Quản lý vốn, nguồn lực và tài chính của Trường, chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ (quý/ năm) cho chủ đầu tư người Nhật.
• Kiểm soát và đảm bảo công tác an toàn, an ninh, chất lượng vệ sinh tốt nhất tại Trường.
• Giám Sát việc thực hiện quy trình vận hành/quy định/quy chế hoạt động của Trường.
• Chịu trách nhiệm triển khai đào tạo, hướng dẫn khi cần thiết cho các giáo viên người Nhật Bản, nhân viên trực thuộc Trường.
• Tổ chức các buổi hợp tác, liên kết, giao lưu trao đổi với các trường Mầm Non tại Nhật Bản qua online hoặc trực tiếp.
• Tiếp nhận – trao đổi thông tin và xử lý các khiếu nại của phụ huynh người Nhật về chất lượng giảng dạy của giáo viên đứng lớp. Đánh giá nhân viên, giáo viên và đề xuất các hình thức khen thưởng hoặc cảnh cáo/nhắc nhở/kỷ luật/chấm dứt hợp đồng lao động.
• Phối hợp cùng phòng nhân sự để tuyển dụng nhân viên, giáo viên tại cơ sở của Trường, đảm bảo nhân sự ổn định, đáp ứng nhu cầu dành cho môi trường giáo dục mầm non Nhật Bản.
• Xem xét, đề xuất, phê duyệt các chương trình hoạt động từ các bộ phận, phòng ban của trường từ đó chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược khai thác khách hàng chủ yếu là các phụ huynh người Nhật làm việc tại Việt Nam.
• Phối hợp cùng bộ phận Học Vụ để đề xuất các hoạt động chuyên môn, ngoại khóa nhằm mang đến chất lượng giảng dạy, trải nghiệm tốt nhất cho trẻ người Nhật.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan ban ngành đoàn thể tại khu vực.

Yêu cầu công việc

+ Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật N1 (thành thạo nói, nghe, viết, đọc hiểu)
+Trình độ vi tính: Thành thạo Work, Excel….
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: kinh nghiệm thực tế 05 năm trở lên vị trí Tổng Giám Đốc doanh nghiệp Nhật Bản; ưu tiên ứng viên đã làm việc tại trường Mầm Non tại Nhật Bản.

Quyền lợi

Lương Tháng 13, BHXH theo luật quy định, tăng lương theo năm.