Mô tả công việc

Quản lý, điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam cũng như thị trường quốc tế và khu vực liên quan.
Xác định và nâng cao nhận thức về thương hiệu, đồng thời tăng thị phần tại các thị trường hiện có và tối đa hóa các cơ hội phát triển kinh doanh mới thông qua các chiến lược hoạch định khác nhau.
 Nghiên cứu, đề xuất để xây dựng chiến lược và trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty tại hạng mục bán buôn chuyên doanh của công ty đồng thời quản lý vận hành khai thác đạt hiệu quả.
Chỉ đạo việc phối hợp với phòng ban pháp lý đảm bảo công tác pháp lý được thực hiện đầy đủ.
Chỉ đạo phối hợp với phòng marketing dự án, phòng kinh doanh triển khai công tác kinh doanh, quảng bá hình ảnh dự án nhằm đảm bảo mục tiêu doanh thu.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
Theo dõi, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo cũng như các phòng ban liên quan về tình hình kinh doanh, tiến độ dự án, các vấn đề thay đổi liên quan đến quá trình phát triển dự án.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên nhằm hoạt động một cách hiệu quả.
Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp chương trình đại học (4 năm) ở nước ngoài, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, đạt học vị Thạc sỹ quản trị kinh doanh.
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 3 năm làm Giám đốc điều hành tạicác công ty ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác:
Các ứng viên Việt Nam chưa thực sự phát huy hiệu quả khả năng phân tích chiến lược hiệu quả về dự án trọng điểm trong chiến lược phát triển kinh doanh; chưa tối ưu hóa doanh thu những mặt hàng, những mảng kinh doanh dài hạn nào sẽ là chủ đạo khai thác thị trường của công ty.
Các ứng viên Việt Nam trong việc giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể chưa mang đến khả năng truyền cảm hứng một cách tuyệt vời. Mặc dù các ứng viên có nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng với yêu cầu quan hệ với các đối tác và khách hàng nước ngoài và kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế yêu cầu sự chuyên nghiệp thì một số yếu tố thay đổi về văn hóa, thủ tục pháp lý dự án kinh doanh chưa thực sự đáp ứng đầy đủ.
-Đối với các ứng viên là nhân sự Việt Nam của công ty:
 Các nhân sự là lao động Việt Nam có sự thông hiểu trong công việc, tuy nhiên cách quản lý điều hành tổng thể và giải quyết các vấn đề khẩn chưa thực sự hiệu quả, chưa đưa ra đề xuất các giải pháp tối ưu; chưa đưa ra phân tích hiệu quả và hiệu suất các quy trình hoạt động trong hệ thống kinh doanh hiện hữu nhằm đảm bảo tính đồng bộ và cân bằng.
Các nhân sự là lao động Việt Nam chưa thực sự phát huy thực sự hiệu quả khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể hoạt động chung của công ty (quản trị các dự án kinh doanh, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình vận hành - kinh doanh)

Quyền lợi

- Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN với thang bảng lương cao theo vị trí
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Thời gian làm việc: Từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30; từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30 (Thứ 2 đến thứ 6)