Mô tả công việc

• Hỗ trợ giám đốc trong công tác điều hành, lập kế hoạch chiến lược kinh doanh của công ty;
• Thực hiện chỉ đạo đến các bộ phận liên quan và bảo đảm chúng được thực hiện hiệu quả;
• Giám sát hoạt động kinh doanh hàng ngày nhằm diễn ra suôn sẽ và đạt được mục tiêu kinh doanh;
• Nắm bắt điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ để đưa ra hướng kinh doanh phù hợp cho dịch vụ của công ty;
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh các dịch vụ của Công ty nhằm đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ hiệu quả đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
• Giám sát và hỗ trợ đội ngũ quản lý cấp trung trong việc điều hành các bộ phận;
• Phối hợp với bộ phận tài chính để lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát chi phí;
• Đại diện cho công ty trong các sự kiện quan trọng, các cuộc họp với đối tác và cơ quan chức năng;
• Lập các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động kinh doanh, tài chính và nhân sự của công ty cho Giám đốc và ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông
- Thời gian làm việc: từ 10/08/2024 đến 09/08/2026
- Yêu cầu khác (nếu có): Có kiến thức chuyên sâu về thị trường bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông. Nắm bắt tổng quát và có khả năng phân tích thị trường nhằm đưa ra chiến lược kinh doanh, kế hoạch tài chính phù hợp. Có khả năng truyền đạt tư duy cảm hứng làm việc cho cả công ty, có tầm nhìn xa trông rộng, mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành hoạt động của công ty. Am hiểu các quy định pháp luật nước ngoài về luật kinh tế, luật doanh nghiệp để hỗ trợ công ty trong các thủ tục pháp lý. Bên cạnh đó, ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Trung, có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể đại diện công ty làm việc với các đối tác nước ngoài.

Quyền lợi

- Lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ.