Mô tả công việc
- Chức danh công việc: Nhân viên quản lý Marketing
- Lĩnh vực làm việc: 332 - Nhân viên bán hàng, mua sắm và môi giới
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và cơ hội kinh doanh.
Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược Marketing phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động Marketing trực tuyến và ngoại tuyến, bao gồm quảng cáo, truyền thông mạng xã hội, sự kiện và chương trình xúc tiến.
Xây dựng, quản lý nội dung và tài liệu Marketing; phối hợp thực hiện hình ảnh, ấn phẩm, thông tin sản phẩm và tài liệu hỗ trợ bán hàng.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing; tổng hợp số liệu và lập báo cáo định kỳ.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh, thiết kế, chăm sóc khách hàng và các phòng ban liên quan để đảm bảo hoạt động truyền thông được triển khai thống nhất.
Hỗ trợ phát triển mạng lưới khách hàng, duy trì quan hệ với khách hàng và đối tác.
Đề xuất các giải pháp Marketing nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, hỗ trợ tăng trưởng doanh số và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty.
Yêu cầu công việc
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Thời gian làm việc: 14/09/2026 - 13/09/2028
- Địa điểm làm việc: 311-M37 khu tái định cư 17,3 Ha, khu phố 17, Phường Bình Trưng, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng ở nước ngoài chuyên ngành Marketing, Mạng và truyền thông mới
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên quản lý Marketing, Quản lý Marketing tại các công ty hoạt động ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Người lao động phải năng động, nhanh nhẹn trong công việc, kỹ năng sắp xếp công việc tốt. Có khả năng xử lý các tình huống tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tư duy tốt và chịu được áp lực công việc cao. Ngoài ra, người lao động cần giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung để trao đổi, đàm phán với ban lãnh đạo công ty và khách hàng quốc tế.
Quyền lợi
Mức lương theo năng lực
