Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty, Giám đốc khi được ủy quyền;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty trong phạm vi bộ phận quản lý;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty trong phạm vi bộ phận quản lý;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức các Trưởng phòng trong phạm vi bộ phận quản lý, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty, Giám đốc;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Giám đốc;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Thực hiện các chức năng và trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định Chủ tịch công ty, Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Kinh nghiệm 01 năm là Phó giám đốc tại đơn vị doanh nghiệp/tổ chức đã từng làm việc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
 Nắm vững yêu cầu quản lý doanh nghiệp và biết cách tổ chức quy trình quản lý;
 Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả thông số của các chiến lược doanh nghiệp;
 Kỹ năng kiểm soát toàn diện về xây dựng tầm nhìn cho tổ chức;
 Kỹ năng định hướng, phát triển tổ chức và vận hành doanh nghiệp;
 Năng lực cải thiện hiệu quả, đề ra sáng kiến, hoạt động mở rộng thị trường giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh;
 Góc nhìn vừa tổng thể vừa chi tiết trong hiệu quả vận hành doanh nghiệp thông qua khả năng phân tích, giải quyết vấn đề một cách hệ thống;
 Hiểu biết sâu sắc về thị trường và các xu hướng tiêu dùng, nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh;
 Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của công ty.
 Thông thạo tiếng tiếng Trung để phụ trách nhiệm vụ và làm việc với các đối tác khách hàng của công ty tại thị trường Đài Loan, Trung Quốc trong các kế hoạch phát triển kinh doanh

Quyền lợi

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
- Du lịch định kì 2 lần trong năm.