Mô tả công việc

+ Tổ chức và điều phối hoạt động chung của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
+ Xây dựng định hướng và mục tiêu phát triển dài hạn, trung hạn của Công ty.
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động theo từng năm và từng giai đoạn.
+ Chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch kinh doanh và theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu đã đề ra.
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định chức năng và phạm vi trách nhiệm của các phòng ban, bộ phận.
+ Phân công nhiệm vụ, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện công việc của đội ngũ quản lý và nhân viên thuộc Công ty.
+ Kiểm soát việc sử dụng ngân sách, chi phí và các nguồn lực tài chính theo kế hoạch được phê duyệt.
+ Phân bổ và sử dụng cơ sở vật chất, nhân lực và các nguồn lực khác nhằm bảo đảm hoạt động của Công ty được duy trì ổn định.
+ Theo dõi biến động thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và đề xuất phương án mở rộng thị trường, khách hàng.
+ Đại diện Công ty làm việc, trao đổi và đàm phán với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và các bên liên quan.
+ Kiểm tra việc thực hiện quy trình, quy chế nội bộ và các quyết định quản lý trong Công ty.
+ Nhận diện các vấn đề có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và chỉ đạo biện pháp phòng ngừa, xử lý phù hợp.
+ Xem xét và quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc theo quy định của Công ty và pháp luật.
+ Tổng hợp tình hình hoạt động, đánh giá kết quả thực hiện và báo cáo cho chủ sở hữu hoặc cơ quan có thẩm quyền của Công ty.
+ Tổ chức hoạt động của Công ty phù hợp với pháp luật Việt Nam, điều lệ Công ty và các quy định nội bộ có liên quan.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh doanh,...
- Yêu cầu công việc:
+ Sử dụng thông thạo ngoại ngữ Tiếng Hàn và Tiếng Anh để giao tiếp và xử lý công việc với đối tác, khách hàng hoặc nhân sự nước ngoài là một lợi thế
+ Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, quản trị doanh nghiệp và quy trình vận hành doanh nghiệp.
+ Có khả năng xác lập mục tiêu và xây dựng định hướng phát triển phù hợp với tình hình thực tế.
+ Có khả năng xây dựng kế hoạch công việc, kế hoạch kinh doanh và xác định các chỉ tiêu cần đạt được.
+ Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và thông tin phục vụ quá trình quản lý.
+ Có khả năng dẫn dắt đội ngũ, phân công công việc và tạo sự phối hợp giữa các bộ phận.
+ Có khả năng đánh giá vấn đề và đưa ra quyết định kịp thời trong phạm vi trách nhiệm.
+ Có khả năng trao đổi, trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng trong môi trường doanh nghiệp.
+ Có khả năng thương lượng và xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ với khách hàng, đối tác.
+ Có khả năng xác định nguyên nhân, đánh giá phương án và xử lý các tình huống phát sinh trong hoạt động của Công ty.
+ Có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng và công cụ quản lý phục vụ công việc.
+ Có tinh thần trách nhiệm, tính quyết đoán, khả năng chịu áp lực và ý thức bảo mật thông tin doanh nghiệp.
- Yêu cầu khác:
+ Chịu được áp lực công việc
+ Có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc
+ Có vốn hiểu biết sâu rộng; có khả năng diễn thuyết và truyền cảm hứng cho người khác
+ Đào tạo và phát triển đội nhóm, lập kế hoạch

Quyền lợi

+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
+ Được tham gia các hoạt động, phong trào tại công ty;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến;
+ Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.