Mô tả công việc

- Mô tả công việc:
 Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn lực nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng lưới kinh doanh và vận hành của công ty;
 Đánh giá nhu cầu và lập kế hoạch phát triển, phân bổ, tối ưu hóa cơ sở hạ tầng, bưu cục, trung tâm trung chuyển, phương tiện vận chuyển và các nguồn lực vận hành;
 Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn và chính sách quản lý, phân bổ, sử dụng nguồn lực; theo dõi, phân tích dữ liệu và dự báo nhu cầu nguồn lực theo kế hoạch kinh doanh;
 Phối hợp với các phòng ban liên quan triển khai các dự án phát triển nguồn lực và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu chi phí;
 Quản lý ngân sách, giám sát các hoạt động đầu tư, mua sắm và phát triển nguồn lực theo kế hoạch được phê duyệt;
 Lãnh đạo, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên thuộc Phòng Phát triển Nguồn lực;
 Báo cáo Ban Giám đốc về tình hình triển khai các dự án phát triển nguồn lực; đảm bảo các hoạt động tuân thủ quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Yêu cầu công việc

- Số lượng (người): 01 người
- Mức lương: 30.000.000 VNĐ/Tháng
- Thời gian làm việc: 30/08/2026 – 29/08/2028
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Tầng 9 và tầng 11, Khu cao ốc văn phòng - thương mại - dịch vụ tại lô 5.5, số 8-10 đường Mai Chí Thọ, Phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng phát triển nguồn lực.
- Yêu cầu khác: Người đảm nhận vị trí này cần có kiến thức và kinh nghiệm về phát triển mạng lưới, quản lý và tối ưu hóa nguồn lực trong lĩnh vực logistics. Có khả năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, quản lý dự án và điều phối nguồn lực hiệu quả. Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung để phục vụ công việc và giao tiếp với đối tác nước ngoài.

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn