Mô tả công việc

- Chức danh công việc: Thành viên hội đồng quản trị
- Lĩnh vực làm việc: 171 - Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc doanh nghiệp, Phó Tổng giám đốc doanh nghiệp, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
 Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hằng năm của Công ty;
 Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại;
 Quyết định bán cổ phần chưa bán trong phạm vi số cổ phần được quyền chào bán của từng loại; quyết định huy động thêm vốn theo hình thức khác;
 Quyết định giá bán, mua lại cổ phần và trái phiếu của Công ty; quyết định việc phát hành trái phiếu của Công ty theo quy định;
 Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền và giới hạn theo quy định của Công ty;
 Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
 Bầu, miễn nhiệm hoặc bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Tổng giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính, kế toán trưởng; quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của những người quản lý này; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở Công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;
 Giám sát, chỉ đạo Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của Công ty, quyết định thành lập Công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác;
 Duyệt chương trình, nội dung tài liệu phục vụ họp Đại hội đồng cổ đông, triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông hoặc lấy ý kiến để Đại hội đồng cổ đông thông qua nghị quyết;
 Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Đại hội đồng cổ đông;
 Kiến nghị mức cổ tức được trả; quyết định thời hạn và thủ tục trả cổ tức hoặc xử lý lỗ phát sinh trong quá trình kinh doanh;
 Kiến nghị việc tổ chức lại, giải thể, yêu cầu phá sản Công ty.

Yêu cầu công việc

- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Thời gian làm việc: 24/08/2026 - 23/08/2028
- Địa điểm làm việc: Lầu 2, Tòa nhà Central Park 2, 117-119-121 Nguyễn Du, Phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc chi nhánh; Tổng quản lý; Tổng giám đốc; Tổng quản lý Bộ phận Kỹ thuật Giải pháp 2, Giám đốc tại các công ty hoạt động ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Người lao động phải am hiểu pháp luật doanh nghiệp, quản trị tài chính, rủi ro; và các quy định liên quan đến hoạt động của Hội đồng quản trị. Có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra các quyết định chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, làm việc độc lập, xử lý các tình huống tốt và chịu được áp lực công việc cao. Ngoài ra, người lao động cần giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật để trao đổi, đàm phán với các ban lãnh đạo, đối tác, khách hàng quốc tế.

Quyền lợi

Mức lương theo năng lực