Mô tả công việc

- Quản lý các hoạt động hành chính (nhân sự - tài chính) của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn;
- Tổ chức và triển khai xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của Công ty;
- Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động hành chính hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao;
- Tổ chức phân công, xây dựng và cập nhật mô tả công việc; giao mục tiêu công việc, kiểm soát mục tiêu nhiệm vụ cụ thể; đánh giá nhân viên trong phạm vị quản lý và các đơn vị;
- Xây dựng quy chế lương thường, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Giám sát/kiểm tra, đánh giá công tác khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển công tác, bổ nhiệm, miễn nhiệm CBNV;
- Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
- Trực tiếp giải quyết các mối quan hệ với cá nhân, cơ quan tổ chức bên ngoài liên quan đến công tác Nhân sự Hành chính, Tài chính kế toán.
- Quản lý, tuyển dụng nhân sự cho công ty; quản lý đội ngũ nhân viên để đảm bảo đạt kết quả tốt nhất.
- Thực hiện các công việc khác theo Hợp đồng lao động, Điều lệ Công ty và sự phân công của Tổng Giám đốc Công ty.
- Báo cáo định kỳ cho ban Giám đốc về công việc đảm nhiệm.

Yêu cầu công việc

- Am hiểu về lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Có mối quan hệ tốt trong lĩnh vực hoạt động
- Linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
- Đủ năng lực và kinh nghiệm để đảm nhận ngay và thực hiện tốt nội dung công việc
- Có khả năng lãnh đạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng phân tích số liệu và thuyết trình thuyết phục để thực hiện các báo cáo kế toán, tài chính nội bộ lên cấp lãnh đạo;

Quyền lợi

- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Tiền lương theo thỏa thuận. Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh. Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.