Mô tả công việc

+ Đại diện pháp luật cho Công ty, ký hợp đồng nhân danh công ty (trong phạm vi thẩm quyền quy định tại Điều lệ công ty);
+ Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của ban lãnh đạo; báo cáo tình hình hoạt động của công ty trước Ban giám đốc;
+ Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, chiến lược kinh doanh ngắn hạn. Từ đó lập kế hoạch kinh doanh cho năm/quý/tháng/tuần. Đồng thời đốc thúc triển khai báo cáo kết quả;
+ Quản lý, giám sát các hoạt động của doanh nghiệp giúp tạo ra cơ chế phản hồi thường xuyên với đối tác, đào tạo và ổn định nhân sự, tránh được những sai lệch trong quá trình làm việc đảm bảo tính nhất quán với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
+ Hỗ trợ xử lý và giải quyết các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh nhằm duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước cho công ty;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày, phương án đầu tư của công ty, ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành tương đương
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm lĩnh vực quản lý điều hành doanh nghiệp hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý cấp cao hoặc Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực lập trình máy vi tính
- Yêu cầu khác:
+ Về ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp thành thạo được bằng tiếng Đức hoặc tiếng Anh; đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và sử dụng lưu loát tiếng Anh trong giao tiếp, xử lý công việc.
+ Có kiến thức, hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành công ty;
+ Có kinh nghiệm đàm phán và tham gia các cuộc họp với đối tác, nhà đầu tư nước ngoài;
+ Có năng lực quản lý, điều hành doanh nghiệp cũng như hoạch định và phát triển tổ chức;
+ Kỹ năng tư duy nhạy bén, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
+ Có kỹ năng tư duy nhạy bén và sắp xếp công việc khoa học.

Quyền lợi

+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
+ Được tham gia các hoạt động, phong trào ngoại khóa tại công ty;
+ Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.
+ Hoàn thành đúng và đầy đủ các nhiệm vụ được thỏa thuận trong Hợp đồng lao động;
+ Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế công ty.