Mô tả công việc

• Tham mưu cho Giám Đốc để đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của công ty và chịu trách nhiệm cho kết quả kinh doanh này;
• Khi Giám đốc vắng mặt hoặc không cư trú tại Việt Nam, Phó Giám Đốc sẽ thay mặt xử lý các công việc được ủy quyền và đưa ra các quyết định thay Giám đốc;
• Điều hành, quản lý và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được phê chuẩn nhằm hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu đã đề ra;
• Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
• Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong Công ty;
• Phối hợp với Giám đốc để thiết lập những quy chế, văn bản phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp;
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo Điều lệ Công ty và quy định của pháp luật.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có chứng chỉ hoặc chứng nhận về chuyên ngành công nghệ thông tin.
- Kinh nghiệm làm việc:
● Với đặc thù cho vị trí nhà quản lý, ứng viên phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí là người điều hành công ty như phó giám đốc hoặc trưởng phòng/trưởng bộ phận phát triển công nghệ thông tin để đủ năng lực điều hành các hoạt động của công ty;
● Có kinh nghiệm làm việc và có mối quan hệ với nhiều khách hàng tại thị trường Việt Nam cũng như các quốc gia khác để mở rộng hoạt động kinh doanh cho công ty;
● Có kinh nghiệm làm việc tại những công ty hoạt động trong những lĩnh vực liên quan đến máy tính như lập trình, thiết kế phần mềm, tư vấn máy tính.
- Yêu cầu khác:
+ Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Hàn lưu loát, trình độ bản xứ đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Hàn.
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình bằng tiếng Hàn.
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.
+ Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống máy tính và mạng đa dạng.
+ Kiến thức tốt về bảo mật internet và các nguyên tắc bảo mật dữ liệu.
+ Am hiểu văn hóa làm việc với các đối tác từ Hàn Quốc.
+ Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành IT và khả năng giao tiếp và diễn giải tốt các tài liệu chuyên ngành đó.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ chế độ theo pháp luật lao động (BHXH, BHYT, BTTN, .....).
Đánh giá thay đổi lương mỗi hàng năm, phúc lợi du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Team Building
Được đào tạo và phát triển phù hợp với năng lực.