Mô tả công việc

 Thay mặt Hội đồng quản trị và Ban giám đốc quản lý điều hành Công ty
 Lập chiến lược hoạt động ngắn và dài hạn cho Công ty, đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và định hướng chung cho công ty. Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp.
Điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi vốn có của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
Thiết lập mục tiêu tổng quan về mức hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp, thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của công ty.
Làm nhiệm vụ điều hành hoạt động công ty, chịu trách nhiệm với các hoạt động đó.
Quản lý đội ngũ nhân lực công ty, sát sao thực trạng hoạt động của những phòng ban trong công ty. Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho công ty.
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước.
Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành đoàn thể, các tổ chức liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Phải là người có khả năng phân tích nhìn nhận vấn đề, có tư duy chiến lược, tầm nhìn xa để có thể định hướng chiến lược phát triển lâu dài trong tương lai của công ty.
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể; khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
Có tính logic làm việc một cách khoa học, có khả năng xử lý vấn đề nhanh và hiệu quả nhất, chịu được áp lực công việc, nhạy bén sáng tạo trong công việc, là người tinh tế, kiên nhẫn, quyết đoán.
Có khả năng ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung, đặc biệt là tiếng Đài phải lưu loát để có thể làm việc với các đối tác quốc tế và khách hàng đối tác Đài Loan. Ngoài ra phải có mối quan hệ quốc tế tộng rãi để có thể phát triển công ty mang tầm vóc quốc tế..

Quyền lợi

hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định luật lao động Việt Nam.