Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty; chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Công ty;
• Xác định, xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh cho Công ty.
• Điều phối nguồn lực, phân công công việc và phối hợp với các Trưởng phòng/bộ phận nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động chung.
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và lãnh đạo đội ngũ nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
• Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Đại diện Công ty làm việc cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong các quan hệ giao dịch, ký kết hợp đồng và giải quyết các thủ tục hành chính theo quy định.
• Chịu trách nhiệm pháp lý cao nhất về việc bảo đảm Công ty hoạt động đúng quy định pháp luật.
• Thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo Điều lệ Công ty và pháp luật hiện hành.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Phải đáp ứng yêu cầu đối với vị trí nhà quản lý của Luật doanh nghiệp hiện hành;
• Phải có bằng Đại học/Thạc sỹ hoặc giấy phép cho phép hành nghề chuyên ngành y học chăm sóc sức khỏe, trị liệu phục hồi chức năng tự nhiên (ưu tiên được đào tạo tại nước ngoài);
• Có chứng chỉ ngoại ngữ, ưu tiên ứng viên có IELTS 7.5 trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y học chăm sóc sức khỏe, trị liệu phục hồi chức năng tự nhiên, tập trung vào các phương pháp điều trị không xâm lấn như nắn chỉnh cột sống, trị liệu thần kinh – cơ – xương – khớp, vật lý trị liệu bổ sung và manual therapy chuyên sâu; trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý (như Tổng Giám đốc/Giám đốc, Trưởng phòng hoặc các vị trí tương đương) tại các tổ chức/doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực trị liệu và chăm sóc sức khỏe;
• Có hiểu biết chuyên môn về quy trình thăm khám, đánh giá và xây dựng phác đồ trị liệu trong lĩnh vực cơ – xương – khớp và phục hồi chức năng;
• Có năng lực quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên;
• Có khả năng định hướng chiến lược, thiết lập và triển khai kế hoạch kinh doanh/kế hoạch tư vấn hiệu quả;
• Có kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ đàm phán và thương lượng; phân tích thị trường và đánh giá rủi ro.

Quyền lợi

Theo chính sách của công ty.