Mô tả công việc
• Có quyền quyết định, chỉ đạo và điều hành các hoạt động trong phạm vi lĩnh vực mình phụ trách;
• Trong trường hợp Giám đốc vắng mặt, Phó Giám đốc được quyền thay mặt Giám đốc điều hành hoạt động của công ty theo văn bản ủy quyền;
• Được ký các văn bản, hợp đồng, chứng từ trong phạm vi thẩm quyền được Giám đốc ủy quyền hoặc theo quy định tại Điều lệ;
• Có quyền đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng hoặc kỷ luật đối với các nhân sự thuộc bộ phận mình phụ trách;
• Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo kết quả kinh doanh của công ty và quy định tại Điều lệ/Hợp đồng lao động;
• Được tham gia các cuộc họp giao ban, họp Hội đồng quản trị (nếu được mời) để đóng góp ý kiến về chiến lược và quản lý;
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty;
• Chịu trách nhiệm cá nhân về kết quả công việc trong lĩnh vực được phân công. Nếu gây ra thiệt hại do lỗi của mình, phải bồi thường theo quy định của công ty và pháp luật;
• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động của các bộ phận mình phụ trách cho Giám đốc.
Yêu cầu công việc
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh và tiếng Trung, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn liên quan và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Trung.
• Tư duy chiến lược sắc bén cùng khả năng phân tích số liệu và dự báo thị trường nhạy bén
• Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ và điều phối công việc hiệu quả dưới áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng xử lý tình huống linh hoạt
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng cơ bản.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao với kết quả cuối cùng.
• Khả năng giao tiếp khéo léo, có kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt với các đối tác.
Quyền lợi
• Mức lương/ tháng: 12,500,000 VNĐ
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định tại Bộ Luật Lao động.
• Môi trường làm việc năng động, hiện đại và có quyền tự chủ cao trong việc ra quyết định điều hành
