Mô tả công việc

Vị trí công việc 1: Nhà quản lý
- Cụ thể, lĩnh vực làm việc: Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách) – 174 (Giám đốc)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động;
- Số lượng (người): 01
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ tự động hóa hệ thống điện hoặc tương đương tại Trường nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 01 năm làm việc ở vị trí Giám đốc hoặc Trưởng phòng kỹ thuật hoặc tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài
- Mức lương: 50.000.000 VNĐ
- Thời gian làm việc: Từ ngày 06/07/2026 đến ngày 05/07/2028
- Địa điểm làm việc: Tầng 18, Tòa nhà Rox Tower, 180-192 Nguyễn Công Trứ, Phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

- Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt, có thể giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu bằng tiếng Anh, tiếng Trung
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
- Có tầm nhìn xa, khả năng dự đoán được các biến động thị tường và chủ động đưa ra các giải pháp hiệu quả.
- Nhạy bén trong kinh doanh, có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
- Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác, khách hàng nước ngoài
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo dựng mối quan hệ để duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác của Công ty

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ phúc lợi của công ty