Mô tả công việc

• Quản lý nhân sự: Quản lý và đào tạo nhân sự để đảm bảo tất cả các bộ phận trong công ty đều hoạt động và đóng góp vào mục tiêu chung của công ty.
• Lãnh đạo và đưa ra quyết định: Hỗ trợ, giúp đỡ Giám đốc, đưa ra các quyết định và quan trọng cho công ty, bao gồm quyết định chiến lược, đầu tư, hợp tác.
• Đại diện cho công ty trong các cuộc hội thảo, buổi gặp gỡ với đối tác cổ đông
• Quản lý rủi ro: Đưa ra các quyết định phù hợp để giảm thiểu rủi ro cho Công ty.
• Xây dựng chiến lược và tầm nhìn cho công ty: Định hướng và xây dựng chiến lược, định vị và phát triển các sản phẩm, tìm kiếm cơ hội mở rộng và nghiên cứu thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược.
• Theo dõi hiệu quả hoạt động: Theo dõi các chỉ số hoạt động của công ty, và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu quả hoạt động.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan trong trường hợp cần thiết.
• Đại diện công ty xem xét, xây dựng và ban hành quy định, quy trình, chính sách, quy chế... phù hợp luật định hiện hành.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc, Phó Giám đốc, Chủ tịch điều hành các hoạt động kinh doanh, làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trong lĩnh vực Hoạt động Bán buôn hoặc các lĩnh vực khác có liên quan
- Yêu cầu công việc:
• Yêu cầu khác: Kỹ năng tiếng Tiếng Đài Loan lưu loát và tiếng Anh thông dụng; có kỹ năng giao tiếp, thương lượng với khách hàng, quan trọng là khách hàng Đài Loan; thành thạo tin học văn phòng.

Quyền lợi

Theo quy định pháp luật, nội quy lao động Việt Nam