Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động; .
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

• Có tầm nhìn xây dựng chiến lược kinh doanh, am hiểu quản trị tài chính và tối ưu hóa quy trình vận hành bộ máy.
• Khả năng dẫn dắt đội ngũ, quyết đoán trong giải quyết vấn đề, chịu được áp lực công việc cao và có đạo đức nghề nghiệp vững vàng
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Kỹ năng thương lượng xuất sắc, có mạng lưới quan hệ rộng với đối tác, khách hàng và các cơ quan hữu quan.

Quyền lợi

• Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động
- Mức lương: 30,000,000VNĐ/ tháng