Mô tả công việc

Phó tổng giám đốc có thẩm quyền nhân danh Công ty ký kết các giao dịch hàng ngày của Công ty khi tổng giám đốc không có mặt tại Công ty.
Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị doanh nghiệp và các yêu cầu nghiên cứu khác từ ban điều hành
Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án kinh doanh trọng điểm về tư vấn hoạt động quản lý.
Thực hiện việc điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á
Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, gồm các giám đốc bộ phận và trưởng bộ phận phát triển chiến lược
Điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung
Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan, là đầu mối liên lạc với các cổ đông quan trọng
Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp
Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng
Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trong mảng Hoạt động tư vấn quản lý của công ty
Trực tiếp tổ chức các hoạt động đối nội, đối ngoại nhằm củng cố hệ thống các hoạt động, đẩy mạnh và nâng cao về thương hiệu, tăng cường sự hợp tác, phát triển ngày càng mạnh mẽ.
 Đồng phối hợp với các thành viên trong ban điều hành nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh theo định hướng phát triển của công ty
Thay mặt công ty, có trách nhiệm phát ngôn với các cơ quan chính phủ, và với công chúng
Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

Trình độ chuyên môn kỹ thuật(5): Bằng thạc sỹ chuyên ngành quản lý danh mục đầu tư tài chính.
Kinh nghiệm: có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc là phó giám đốc tài chính - kinh doanh tại các công ty hoạt động về đầu tư tài chính, tư vấn quản lý.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Có khả năng đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh,tiếng Hoa lưu loát để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế
Nắm vững luật doanh nghiệp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế
Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: tài chính, chiến lược marketing, PR, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp.
Năng lực dự đoán được các yếu tố ảnh hưởng khi có kế hoạch thay đổi trong các khía cạnh kinh doanh và tổ chức. 
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.

Quyền lợi

Đúng theo quy định của Pháp luật Việt Nam