Mô tả công việc

- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính và nhân sự của công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nguồn nhân lực;
- Quản lý chính sách tiền lương, phúc lợi, công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân;
- Xây dựng nội quy lao động và quản lý quan hệ lao động trong doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ theo Luật Lao động;
- Giám sát công tác hành chính, quản lý tài sản, dịch vụ hỗ trợ và bố trí điều kiện làm việc cho chuyên gia nước ngoài;
- Báo cáo tình hình nhân sự, lập kế hoạch sử dụng lao động và ngân sách nhân sự hàng năm cho Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành Khoa học xã hội.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/Phó phòng hành chính nhân sự trong các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động về lĩnh vực sản xuất, ưu tiên ngành sản xuất linh kiện điện tử.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề;
+ Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các bộ phận trong môi trường sản xuất;
+ Am hiểu Luật lao động, quy định về lao động nước ngoài, tiền lương, bảo hiểm xã hội và quan hệ lao động;
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn.

Quyền lợi

- Mức lương: 17.000.000 VND/tháng;
- Được hưởng các quyền lợi, chế độ theo quy định của Luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định.