Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược sản phẩm: Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để thiết kế lộ trình phát triển các dòng sản phẩm tín dụng quay vòng (thẻ tín dụng, hạn mức thấu chi, khung tín dụng linh hoạt) phù hợp với định hướng của ngân hàng.
• Thiết kế cấu trúc tính năng: Quy định chi tiết các thông số kỹ thuật của sản phẩm bao gồm hạn mức tối đa, lãi suất bậc thang, phí duy trì, thời gian miễn lãi và các điều kiện tái cấp vốn tự động.

• Quản lý vòng đời sản phẩm: Theo dõi hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm hiện hữu, từ đó thực hiện cải tiến, nâng cấp hoặc đóng gói mới để duy trì tính hấp dẫn và lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
• Phối hợp quản trị rủi ro: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Quản lý rủi ro để thiết lập các tiêu chuẩn thẩm định, mô hình chấm điểm tín dụng (Scoring) và quy trình kiểm soát nợ xấu đặc thù cho dòng vốn quay vòng.
• Tối ưu hóa quy trình vận hành: Số hóa và tinh gọn quy trình từ khâu tiếp nhận hồ sơ, phê duyệt đến giải ngân và thu nợ nhằm tăng tốc độ xử lý (TAT) và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Quản lý KPI và hiệu quả tài chính: Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh cụ thể như quy mô dư nợ, thu nhập lãi thuần (NII), thu nhập từ phí và tỷ lệ duy trì khách hàng (Retention rate).

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế + trên 3 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm phát triển sản phẩm thẻ tín dụng
• Kĩ năng sử dụng tiếng Anh thông thạo, đặc biệt kĩ năng đọc và viết để vận dụng vào giao tiếp và trao đổi công việc.
• Am hiểu cấu trúc tín dụng, thành thạo các cơ chế tính lãi (lãi đơn, lãi kép, lãi trên dư nợ giảm dần), các loại phí và phương thức giải ngân/thu nợ của dòng vốn quay vòng.
• Khả năng đọc hiểu dữ liệu lớn (Big Data) để nhận diện hành vi chi tiêu, dự báo rủi ro quá hạn và tối ưu hóa phân khúc khách hàng.
• Kiến thức quản trị rủi ro, hiểu về các mô hình chấm điểm tín dụng (Credit Scoring), quy định về trích lập dự phòng và các chỉ số nợ xấu (NPL, PAR).

Quyền lợi

• Mức lương : từ 30.000.000 VND-40.000.000 VND (Mức lương cụ thể sẽ được thỏa thuận khi phỏng vấn)
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
• Được tham gia các hoạt động, phong trào tại công ty;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến;
• Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty,