Mô tả công việc

• Đóng vai trò đối tác nhân sự chiến lược, tư vấn và hỗ trợ các quản lý vận hành về các vấn đề nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh.
• Tư vấn và đồng hành cùng các trưởng bộ phận trong hoạch định nguồn nhân lực, quan hệ lao động và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
• Giám sát và đảm bảo tính chính xác trong công tác hành chính nhân sự, tiền lương, quản lý thời gian làm việc và nghỉ phép theo quy định của công ty.
• Phối hợp với các đơn vị trong việc tuyển dụng, thu hút nhân tài và triển khai hiệu quả quy trình hội nhập nhân sự mới.
• Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và hỗ trợ phát triển tổ chức.

Yêu cầu công việc

• Thông thạo tiếng Anh
• Biết tổ chức sắp xếp công việc, am hiểu về công tác hành chính nhân sự, đối ngoại.
• Có kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán tốt, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh.

Quyền lợi

• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty