Mô tả công việc

+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh trung và dài hạn cho toàn công ty và các công ty thành viên.
+ Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh (Sales Manager, Sales Team…).
+ Thiết lập KPI, ngân sách, chỉ tiêu doanh số theo quý/năm; giám sát và đánh giá hiệu quả thực hiện.
+ Xây dựng và chuẩn hóa quy trình bán hàng, chính sách kinh doanh, quy chế phòng ban.
+ Phát triển thị trường, mở rộng mạng lưới đối tác, khách hàng, kênh bán hàng (trực tiếp, đối tác, referral, digital…).
+ Đào tạo, huấn luyện và nâng cao năng lực đội ngũ kinh doanh.
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh.
+ Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp chiến lược cho Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành, từng đảm nhận chức vụ như Giám đốc quản lý kinh doanh bán hàng quốc tế
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Tiếng Anh thông thạo: nghe, nói, đọc, viết
+ Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài
+ Cần am hiểu kiến thức về thị trường kinh doanh, có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường
+ Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục khách hàng
+ Nhiệt huyết, tận tình, gắn bó lâu dài.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 14 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
+ Du lịch hằng năm cùng công ty
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng.
+ Được trang bị phương tiện làm việc đầy đủ