Mô tả công việc

a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thấm quyền của Hội đồng thành viên , Tổng Giám đốc;
b) Tố chức thực hiện các Quyết định của Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thầm quyền của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc;
e) Tuyển dụng lao động trừ các vị trí, chức danh thuộc thầm quyền của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc;
f) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và Quyết định của Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh
+ Yêu cầu kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm quản lý ở nước ngoài, giữ các chức danh từ Trưởng phòng kinh doanh trở lên hoặc Phó giám đốc, hoặc Giám đốc, hoặc Tổng giám đốc.
- Yêu cầu khác: Người lao động phải giao tiếp được bằng ít nhất 02 ngoại, trong đó bắt buộc sử dụng thành thạo tiếng Trung Quốc và ngoại ngữ còn lại có thể là tiếng Anh, hoặc tiếng Nhật, có khả năng trình bày, thuyết phục, ngoại giao tốt, giỏi đàm phán, thương lượng có kiến thức về quản lý tiếp thị, phát triển dự án bất động sản

Quyền lợi

+ Mức lương: 20.000.000 đồng/ tháng
+ Tham gia Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật
+ Phụ cấp ăn trưa
+ Môi trường chuyên nghiệp, tạo điều kiện học hỏi, phát triển