Mô tả công việc

- Là Nhà Quản lý của doanh nghiệp, đóng vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm với Giám đốc về mọi hoạt động diễn ra trong doanh nghiệp.
- Hỗ trợ Chủ tịch trong công việc điều hành các hoạt động của Công ty. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và phân bổ ngân sách, chi phí, định hướng phát triển của công ty.
- Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty. Ngoài ra còn đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới. Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.
- Xử lý và quyết định các công việc, vấn đề của doanh nghiệp khi giám đốc vắng mặt.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, đảm bảo đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Tổng Giám đốc và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát.
- Lập kế hoạch sản xuất, tổ chức sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng và kế hoạch được giao. Duy trì, cải thiện hệ thống chất lượng nhằm giảm tỷ lệ sai sót, hỏng sản phẩm, tăng hiệu quả sử dụng máy móc, vật tư, nhân lực. Thực hiện bảo dưỡng thiết bị, báo cáo về hệ thống máy móc của phân xưởng.

Yêu cầu công việc

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán nắm bắt tâm lý và thuyết phục khách hàng. Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc, chịu được áp lực công việc cao và xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho hoạt động kinh doanh.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt, tiếp nhận thông tin, ý kiến phản ánh của khách hàng từ đó chuyển hóa và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và chất lượng sản phẩm.

Quyền lợi

+ Được hưởng tất cả phúc lợi theo quy định của nhà nước, (Phép năm, nghỉ lễ, nghỉ tết, các khoản thưởng năng suất và phụ cấp)
Tăng lương theo khả năng làm việc.
Thưởng KPI lương tháng.