Mô tả công việc
Tham gia đội ngũ Kỹ thuật Nền tảng của VRDC và cùng chúng tôi nâng cấp nền tảng phần mềm hệ thống lên một tầm cao mới. Trong vai trò này, bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm Thuật toán Học máy, Kỹ thuật Dịch vụ Suy luận AI, cũng như các nhóm Phần cứng và Phần mềm, nhằm hiểu sâu về các sản phẩm và công nghệ của NVIDIA. Trách nhiệm chính của bạn là dẫn dắt đội ngũ kỹ sư mạnh mẽ nhằm xây dựng nền tảng hiệu quả nhất để hỗ trợ việc phát triển và triển khai các mô hình suy luận NVIDIA (NIMs), các bộ giải pháp AI mẫu (Blueprints) và nhiều sản phẩm, dịch vụ trí tuệ nhân tạo quan trọng khác của NVIDIA.
Bạn sẽ làm gì:
Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai nền tảng phần mềm hệ thống có độ tin cậy cao, hiệu năng tối ưu và hiệu quả cho các sản phẩm và dịch vụ trí tuệ nhân tạo (AI).
Xây dựng định hướng, thiết kế quy trình phát triển phần mềm và quản lý đội ngũ kỹ sư phần mềm hệ thống từ cấp mới vào nghề đến cấp cao.
Làm việc với các quy trình tích hợp liên tục (Continuous Integration – CI) và phân phối/triển khai liên tục (Continuous Delivery – CD) cho phần mềm hệ thống.
Chịu trách nhiệm về nền tảng phần mềm hệ thống của NVIDIA, phối hợp chặt chẽ với các nhóm kiểm thử (testing), hỗ trợ kỹ thuật (support) và các bên liên quan trên nhiều múi giờ khác nhau.
Thúc đẩy đổi mới và sáng tạo, giúp các phần mềm và dịch vụ trí tuệ nhân tạo của NVIDIA mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cử nhân Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc kinh nghiệm tương đương và có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm và quản lý đội ngũ kỹ thuật.
• Hiểu biết về các sản phẩm và dịch vụ trí tuệ nhân tạo, cũng như nền tảng hệ thống để triển khai các sản phẩm AI, ví dụ:
+ Vận hành học máy (MLOps)
+ Triển khai liên tục các sản phẩm AI/ML
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư.
• Là người sáng tạo, chủ động, có động lực và định hướng giá trị rõ ràng.
Quyền lợi
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm của Công ty và hiệu quả công việc của Người lao động, Công ty sẽ xem xét việc trả thưởng tháng thứ 13
Được hưởng chế độ nghỉ phép 15 ngày/năm
Được hưởng chế độ Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của công ty
Được nghỉ 5 ngày khi kết hôn
Được nghỉ 5 ngày khi có hiếu
Được tham gia các chương trình đào tạo do công ty tổ chức
Chế độ nâng lương: Theo quy định của Công ty
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết,...): theo quy định của pháp luật về lao động, Nội quy lao động và các quy định chính sách của Công ty
