Mô tả công việc

Công ty cần tuyển 01 Nhà quản lý có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình máy tính cho chức danh quản lý. Ứng viên cần thường xuyên cư trú tại Việt Nam để thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật bao gồm:
+ Quản lý, quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
+ Tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh của công ty;
+ Giám sát năng suất làm việc của đội ngũ nhân sự;
+ Quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí vận hành;
+ Theo dõi tiến độ các dự án tư vấn cho đối tác và khách hàng;
+ Đánh giá hiệu suất hoạt động và định hướng phát triển thương hiệu;
+ Đại diện công ty ký kết hồ sơ và thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước;
+ Giám sát việc phát triển, duy trì và mở rộng quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác nước ngoài;
+ Đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ quy trình quản trị nội bộ, tiêu chuẩn vận hành và định hướng chiến lược chung.
Ngoài ra, vị trí này yêu cầu giám sát việc phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quốc tế, đặc biệt là tại các thị trường có tiềm năng phát triển lớn như Việt Nam, một số quốc gia trong khu vực Đông Nam Á, Trung Quốc, Hoa Kỳ, Canada và các quốc gia có nhu cầu khác. Giám đốc cần đảm bảo mọi hoạt động của công ty là phù hợp với chiến lược và định hướng kinh doanh mà Công ty đã đề ra.

Yêu cầu công việc

Có trên 02 năm kinh nghiệm giữ chức danh Giám đốc hoặc vị trí quản lý khác có phạm vi, tính chất công việc tương đương trong nội bộ doanh nghiệp. Có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý doanh nghiệp theo mô hình và tiêu chuẩn quốc tế, am hiểu lĩnh vực công nghệ thông tin và hoạt động kinh doanh xuyên biên giới; Có hiểu biết sâu sắc về thị trường nước ngoài (đặc biệt là Singapore, Thái Lan, Canada, và một số quốc gia khác trong khu vực có tiềm năng phát triển lớn) và thị trường Việt Nam, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty; Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc để giao tiếp, điều phối và làm việc với đối tác, khách hàng quốc tế và đội ngũ nhân sự nội bộ; Có năng lực quản lý, điều hành, ra quyết định và đảm bảo các hoạt động của Công ty là phù hợp với chiến lược và định hướng kinh doanh mà Công ty đã đề ra.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và được quy định trong hợp đồng lao động, điều lệ công ty.