Mô tả công việc

Vị trí công việc: Nhà Quản lý
+ Lĩnh vực làm việc: 171 – Tổng Giám đốc
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Số lượng: 01
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: tốt nghiệp Thạc sĩ, chuyên ngành Ngoại thương và Quan hệ Quốc tế hoặc các ngành có liên quan tại các Trường Đại học nước ngoài.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trên 01 năm với chức danh Tổng Giám đốc tại các doanh nghiệp cùng lĩnh vực hoạt động kinh doanh hoặc tương đương.
- Địa điểm làm việc: Số 163, Đường Phan Đăng Lưu, Phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh
- Thời hạn làm việc: từ ngày 09/05/2026 đến ngày 09/07/2027
- Mô tả công việc:
• Tổ chức việc thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu và Chủ tịch;
• Quyết định đối với tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Soạn thảo và trình Chủ tịch ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch và Chủ sở hữu, sau khi có sự phê chuẩn bằng văn bản của Chủ tịch;
• Thương lượng và ký kết các hợp đồng theo sự ủy quyền của Chủ tịch;
• Đề xuất về cơ cấu tổ chức của Công ty;
• Nộp báo cáo tài chính hàng năm cuối cùng cho Chủ tịch;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong Điều lệ và hợp đồng lao động ký kết giữa Tổng Giám đốc và Công ty.

Yêu cầu công việc

• Sử dụng tiếng Anh, tiếng Pháp thành thạo, có khả năng đọc hiểu các tài liệu, hợp đồng và giao tiếp, trao đổi thông tin trôi chảy bằng tiếng Anh, tiếng Pháp.
• Kỹ năng lãnh đạo chiến lược, quản trị, ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng đàm phán, lãnh đạo, quản lý thời gian, quản lý nhân sự cấp cao.
• Có khả năng phân tích thị trường và chiến lược kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo dựng mối quan hệ để duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác, khách hàng của Công ty.

Quyền lợi

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Du lịch, team building hằng năm.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có tính gắn kết.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.