Mô tả công việc

• Nghiên cứu, thiết kế các phần mềm/ứng dụng/ trình duyệt web theo yêu cầu;
• Phân tích phần mềm, phân tích mã nguồn, phân tích theo yêu cầu, xem xét phần mềm, xác định tiêu chuẩn và lập trình;
• Phát triển các sơ đồ luồng, biểu đồ, bố cục và tài liệu để xác định yêu cầu và giải pháp cho các sản phẩm phần mềm;
• Khắc phục sự cố, gỡ lỗi, sửa lỗi phần mềm kịp thời khi có sự cố. Thực hiện bảo trì định kỳ, hỗ trợ và nâng cấp liên tục cho các hệ thống, phần mềm mà Công ty cung cấp cho Khách hàng;
• Báo cáo định kỳ, báo cáo khẩn về trạng thái của mã nguồn, lỗi, vấn đề trong triển khai và quản lý bảo trì các sản phẩm phần mềm;
• Tìm hiểu thêm về các vấn đề và giải pháp, giới hạn của các giải pháp hiện tại, nhằm đề xuất các giải pháp mới.
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ Đại học về công nghệ thông tin/công nghệ phần mềm tại các cơ sở đào tạo tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên phát triển phần mềm tại các doanh nghiệp ở nước ngoài;
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Kỹ sư phần mềm tại các doanh nghiệp ở Việt Nam.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Nắm rõ tầm nhìn, am hiểu văn hóa làm việc, sứ mệnh của Công ty cũng như định hướng phát triển của Công ty;
• Có kiến thức chuyên sâu về công nghệ thông tin, khoa học máy tính;
• Luôn tự trau dồi, học hỏi trong lĩnh vực chuyên môn;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo giao tiếp tiếng Anh nhằm phục vụ công việc của Công ty;
• Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện tốt các kế hoạch của cấp trên;
• Có kỹ năng làm việc nhóm tốt
• Chịu được áp lực cao và xử lý linh hoạt khi phát sinh sự cố.

Quyền lợi

• Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc;
• Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết;
• Tăng lương định kỳ theo năng lực;
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động;
• Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện;
• Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ;
• Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định;
• Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty;
• Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty;
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.