Mô tả công việc

• Tư vấn thiết kế quảng cáo, giải thích ý tưởng, và trao đổi nội dung bằng tiếng Trung – Anh với các đối tác nước ngoài, đặc biệt là người Trung Quốc
• Triển khai hiệu quả các chiến dịch quảng cáo nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, và tối ưu doanh thu bán hàng.
• Thực hiện chạy quảng cáo trên các nền tảng: Facebook, Google, Zalo, Douyin/TikTok, WeChat Ads, Baidu Ads
• Phối hợp với team thiết kế/đạo diễn video để sản xuất nội dung, video ngắn, hình ảnh, thông điệp marketing và viết nội dung quảng cáo.
• Hỗ trợ việc chuẩn bị các tạp chí, quảng cáo, danh mục, thư mục và các sản phẩm quảng cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Tổng hợp thông tin các sản phẩm quảng cáo chủ đạo của công ty theo từng chủ đề, lĩnh vực kinh doanh, giúp khách hàng tiếp cận được với sản phẩm của công ty một cách dễ dàng nhất.
• Tổng hợp báo cáo và trình bày cho cấp trên về các sản phẩm quảng cáo nổi bật, sản phẩm bán chạy, nhiều lượt xem, khách hàng biết đến rộng rãi, lượt đánh giá tốt nhất theo định kỳ tháng/quý/năm nhằm đưa ra các định hướng thiết kế phù hợp cho đội kỹ thuật.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ:
• Có chứng chỉ đào tạo hoặc giấy chứng nhận đã hoàn thành khóa học/đạo tạo ít nhất 01 năm về thiết kế quảng cáo.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc ở chức danh Nhân viên quảng cáo website, Nhân viên thiết kế quảng cáo, Nhân viên tạp chí tại các doanh nghiệp nước ngoài hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam kinh doanh lĩnh vực thiết kế website.
+ Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Trung – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết) trong lĩnh vực thiết kế website.
• Thông thạo các nền tảng phổ biến của Trung Quốc: WeChat Work, DingTalk, Feishu, QQ, Baidu Cloud, Tencent Meeting,…
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Nhân viên quảng cáo tại công ty chúng tôi.

Quyền lợi

• Mức lương dự kiến: 15.000.000 VND/ tháng
• Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
• Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
• Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
• Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
• Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc.