Mô tả công việc

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ Tịch;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm của người quản lý trong Công ty , trừ các đối tượng thuộc thuaamr quyền của Chủ Tịch;
f) Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ Tịch;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công Ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ Tịch;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
j) Tuyển dụng lao động; và
k) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Chủ Tịch.

Yêu cầu công việc

 Có khả năng trực tiếp điều hành và quản lý mọi hoạt động của Công ty.
 Có khả năng xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt, nhiệt tình trong công việc.
 Có khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực, có tinh thần trách nhiệm cao.
 Trình độ ngoại ngữ giao tiếp tốt Tiếng Anh.

Quyền lợi

Người lao động ký hợp đồng lao động chính thức được tham gia đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN; có chế độ nghỉ phép hàng năm và các trợ cấp khác.