Mô tả công việc

• Phát triển các màn hình, nút bấm, biểu mẫu và thành phần giao diện theo bản thiết kế từ bộ phận thiết kế.
• Dựng giao diện bằng các ngôn ngữ nền tảng của web như HTML, CSS, JavaScript (có thể dùng thêm TypeScript).
• Sử dụng các bộ công cụ/lập trình giao diện hiện nay (như React, Vue, hoặc Angular) để xây dựng trang web có cấu trúc rõ ràng, dễ mở rộng.
• Tối ưu tốc độ tải trang, độ ổn định và độ phản hồi khi người dùng thao tác.
• Đảm bảo giao diện hiển thị tốt trên máy tính, máy tính bảng, điện thoại (giao diện đáp ứng – responsive).
• Kiểm tra giao diện hoạt động đúng trên nhiều trình duyệt khác nhau.
• Kết nối giao diện với hệ thống dữ liệu phía sau (API) để hiển thị thông tin đúng và kịp thời.
• Xây dựng các phần giao diện có thể tái sử dụng để tiết kiệm thời gian cho các dự án sau.
• Phối hợp chặt chẽ với nhóm thiết kế và nhóm lập trình hệ thống để hoàn thiện sản phẩm.
• Kiểm thử giao diện, xử lý lỗi, điều chỉnh và nâng cấp tính năng khi cần.
• Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm người dùng dựa trên thực tế sử dụng

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp Cử nhân đại học (Kỹ thuật phần mềm)
- Kinh nghiệm làm việc: Có thời gian làm việc trên 3 năm là Kỹ sư phát triển giao diện ứng dụng trang web cao cấp tại doanh nghiệp nước ngoài đã từng làm việc
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng tốt HTML, CSS, JavaScript.
• Có kinh nghiệm với ít nhất một bộ công cụ/lập trình giao diện hiện đại (React, Vue hoặc Angular).
• Hiểu nguyên tắc bố cục giao diện, thiết kế thân thiện với người dùng, hiển thị trên nhiều thiết bị.
• Biết cách trao đổi dữ liệu giữa giao diện và hệ thống xử lý phía sau.
• Sử dụng được công cụ quản lý mã nguồn (Git).
• Hiểu cách tối ưu trang web để chạy nhanh và tiết kiệm tài nguyên.
• Có kiến thức về khả năng tiếp cận cho người dùng đặc biệt (accessibility) là lợi thế.

Quyền lợi

• Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp luật
• Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quốc tế
• Có cơ hội được hợp tác, giao tiếp với các nhà lãnh đạo giỏi của các doanh nghiệp khác.
• Đãi ngộ thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hằng năm