Mô tả công việc

• Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động hằng ngày của công ty, đảm bảo các phòng ban phối hợp nhịp nhàng, đúng quy trình.
• Triển khai kế hoạch và chiến lược theo chỉ đạo của Giám đốc, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả và đề xuất điều chỉnh khi cần.
• Quản lý nhân sự và hệ thống tổ chức, bao gồm phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng văn hoá doanh nghiệp và phát triển đội ngũ kế thừa.
• Kiểm soát chi phí vận hành, đề xuất và theo dõi ngân sách, tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Báo cáo tình hình hoạt động và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả vận hành, nâng cao năng suất và chất lượng hoạt động của công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu khác:
• Lãnh đạo & điều hành hiệu quả: tổ chức công việc, dẫn dắt đội ngũ, tạo động lực và xây dựng sự phối hợp giữa các bộ phận.
• Hoạch định & triển khai kế hoạch: xây dựng mục tiêu, lập kế hoạch vận hành – kinh doanh và tổ chức thực thi đồng bộ.
• Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ: đánh giá năng lực, xử lý xung đột, đào tạo và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Phân tích tình huống & ra quyết định: nhận diện vấn đề, đánh giá rủi ro, lựa chọn giải pháp nhanh và hợp lý.
• Giao tiếp & đàm phán: truyền đạt rõ ràng, thuyết phục, làm việc hiệu quả với đối tác, khách hàng và cơ quan nhà nước

Quyền lợi

• Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp luật
• Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quốc tế
• Có cơ hội được hợp tác, giao tiếp với các nhà lãnh đạo giỏi của các doanh nghiệp khác.
• Đãi ngộ thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hằng năm