Mô tả công việc

- Giám đốc bộ phận hành chính phụ trách các công việc như sau
Xây dựng, chỉ đạo triển khai, điều phối và giám sát các công tác quản lý hành chính, quản trị nội bộ doanh nghiệp đã được Ban lãnh đạo phê duyệt.
Quản lý, phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá hiệu suất thực hiện nhiệm vụ của nhân viên dưới quyền đảm bảo đạt được mục tiêu cam kết.
Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí phòng Hành chính để đạt được hiệu suất tối đa.
Đề xuất về quản lý, bảo dưỡng và sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc với Ban lãnh đạo.
Chịu trách nhiệm báo cáo trước Tổng Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của Phòng Hành chính dự toán về doanh thu và chi phí cho các công việc và dự án triển khai.
Tổ chức đào tạo và phát triển năng174 lực nhân viên phòng Hành chính để nâng cao kỹ năng và hiệu quả công việc.
- Thời gian làm việc từ: 05/02/2026 đến 04/02/2028

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Hành chính văn phòng, Quản trị Nhân lực hoặc Luật học.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí quản lý cấp trung như: Trưởng phòng hành chính, Giám đốc hành chính – Nhân sự, Giám đốc bộ phân hành chính tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất gia công các sản phẩm từ cao su.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc. Có kiến thức chuyên sâu về quản trị hành chính doanh nghiệp, có năng lực quản trị tốt, có tư duy quản trị, hoạch định chiến lược, điều hành khối hành chính nhân sự, kiểm soát hành chính nhân sự. Có kiến thức tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật ứng xử và giao tiếp, am hiểu các mô hình, lý thuyết về quản trị nhân sự hiện đại. Kiến thức về luật pháp và chính sách nhân sự. Có khả năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

Quyền lợi

- Mức lương: 20 triệu đồng /tháng
- Tham gia BHXH đầy đủ