Mô tả công việc

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý
- Lĩnh vực làm việc: 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã Hiệu trưởng, Phó Hiệu trường trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Số nhà Lô D29.26, Khu Dân cư ấp 4 Vĩnh Tân, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 20/01/2026 đến ngày 19/01/2028
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Trung cấp, có kiến thức về kinh tế, kinh doanh thương mại, quản trị kinh doanh, marketing, tài chính – ngân hàng, quản trị nhân lực, quản trị nhà hàng – khách sạn hoặc các ngành có liên quan.
Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Hoạch định chiến lược kinh doanh, dẫn dắt, phát triển và phối hợp nhân sự triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể cho Công ty.
- Đặt ra các mục tiêu kinh doanh, mục tiêu phát triển kế hoạch kinh doanh chi tiết và triển khai các kế hoạch hành động hiệu quả để đạt được các mục tiêu đã đề ra, đảm bảo phù hợp với các mục tăng trưởng dài hạn.
- Thúc đẩy tăng trưởng doanh thu: Theo dõi, cập nhật xu hướng thị trường, điều chỉnh, xác định các cơ hội mới để tăng doanh thu thông qua xu hướng, sự chuyển đổi của nền kinh tế và thông qua các quan hệ đối tác chiến lược, thu hút khách hàng và cung cấp sản phẩm sáng tạo (đặc biệt các tệp khách hàng quốc tế), tăng tính cạnh tranh với các quốc gia phát triển cận tiệm Việt Nam.
Tìm kiếm, giới thiệu, duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng nhằm xây dựng và nâng cao hình ảnh của công ty.
- Quản lý tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty tại thị trường trong nước và quốc tế, đặc biệt là thị trường Nam Á.
- Quản lý tài khoản ngân hàng của Công ty. Theo dõi và quản lý tình hình doanh thu của Công ty để có thể đưa ra các biện pháp án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý và giải quyết lỗ trong kinh doanh một cách thích hợp
- Giám sát hoạt động, quản lý tổng quan các hoạt động hàng ngày, hiệu suất tài chính. Phê duyệt và thiết kế các chương trình hấp dẫn và triển khai quy trình bán hàng hiệu quả để thúc đẩy hiệu suất của nhóm phát triển kinh doanh. Xây dựng, đổi mới mô hình hoạt động, nâng cao hiệu suất làm việc và môi trường công ty.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm làm việc:
+) Đã từng làm việc vị trí quản lý, tự điều hành hoặc các chức vụ, vị trí tương tự ít nhất 01 năm.
+) Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác, khách hàng nước ngoài. Ưu tiên tiếp cận thị trường Ấn Độ và các khu vực Nam Á; có kinh nghiệm tiếp xúc với các khách hàng thuộc phân khúc cao cấp.
- Yêu cầu khác: +) Tính chủ động, ứng biến, linh hoạt cao, ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài là một lợi thế;
+) Khả năng lãnh đạo tốt, tổ chức sắp xếp công việc;
+) Có kỹ năng hoạch định, quản lý, điều hành; có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc;
+) Chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm cao;
+) Tiếng Anh, tiếng Ấn Độ lưu loát, đọc hiểu tốt. Giao tiếp được với người bản địa, có tìm hiểu về văn hóa ẩm thực của các Quốc gia, đặc biệt là nền văn hóa ẩm thực đặc trưng của Ấn Độ.

Quyền lợi

+) Mức lương: 20.000.000 – 30.000.000 đồng
+) Các quyền lợi khác theo quy định pháp luật lao động: BHXH, Ngày phép, Ngày nghỉ bệnh, …;
+) Team Building hàng năm, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, ...