Mô tả công việc

• Thực hiện các nghiên cứu về các phương pháp học tập, các phương pháp giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo.
• Thử nghiệm các công nghệ giáo dục và đánh giá hiệu quả dựa trên kết quả học tập của sinh viên.
• Hợp tác với thành viên của các khoa và chuyên gia giáo dục để phát triển và đánh giá các chiến lược giảng dạy đổi mới cũng như khuôn khổ chương trình đào tạo.
• Nghiên cứu tác động của các công nghệ mới đối với kết quả học tập và thiết kế giảng dạy.
• Tổ chức các buổi hội thảo, seminar hoặc khóa đào tạo cho giảng viên nhằm nâng cao kỹ năng giảng dạy.
• Cập nhật kiến thức với những xu hướng và nghiên cứu trong lĩnh vực khoa học học tập và giáo dục.
• Tương tác với các bên liên quan bên ngoài như các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận hoặc đối tác trong ngành công nghiệp về các sáng kiến giáo dục.
• Xuất bản kết quả nghiên cứu trên các phương tiện truyền thông nội bộ và bên ngoài.
• Đóng góp ý kiến và đưa ra các khuyến nghị để nâng cao hiệu quả giảng dạy cũng như kết quả học tập của sinh viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tiến sỹ trở lên một trong các chuyên ngành Kế toán, Tài Chính, Kinh doanh quốc tế, Luật, Thương mại, Quản trị kinh doanh,...... tại các trường đại học ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm giảng dạy cũng như nghiên cứu về học tập và giảng dạy tại các trường Đại học hoặc cơ sở giáo dục tại Úc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy trực tiếp và thực hiện các nghiên cứu tại Đại học RMIT Úc.
- Yêu cầu khác: Lưu loát tiếng Anh giao tiếp và thông thạo các thuật ngữ và tiếng Anh chuyên ngành để có khả năng giảng dạy, nghiên cứu và làm việc hoàn toàn bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động, quy định nội bộ của công ty.